수 백만원을 쓰고도,
취업에 실패할 수 있습니다.!!!
검증조차 되지 않는 가짜 전문가들에게 아직도 속고 있나요?
이름도, 얼굴도 알 수 없고, 경력조차도 믿을 수 없는 사람들
마치 화려한 스펙을 가진 것 처럼 보이지만, 대부분 검증되지 않은 그들, 당신은 함께 할 건가요?
취업강연 경험만을 가지고, 전문가라 칭하는 사람들
취업서적 한두 권 읽으면, 당신도 이런 취업전문가가 될수도 있습니다.
대기업 합격경험만을 가지고, 비밀스런 노하우를 가지고 있다는 사람들
그들은 당신과 같은 스펙도 아니고, 그저 당신과 같은 지원자일 뿐인데 신뢰할 수 있나요?
점쟁이 처럼 이력서만 평가하려는 비정통 HR 출신의 사람들
취업컨설턴트 중 채용 전문가인 HR출신자들은 거의 만나기 어렵습니다.
출신별 취업컨설턴트 특징
당신이 직면하게 될 위험!!!
더 이상 그들에게 속지 마세요.
합격후기 바이럴 마케팅에 더 이상 속지마세요!
취업컨설팅 도움을 받아서 합격을 한다면, 당신은 공개적인 후기를 작성해 주실건가요? 합격후기만으로 현혹되지 마시고, 누구와 컨설팅 할지를 가장 중요하게 생각하고 결정하세요!
대기업 전문? 희망고문에 속지마세요!
취업컨설팅으로 대기업 합격확률을 높일 수는 있지만, 대기업 합격을 보장하지는 않습니다. 너무나도 당연한 상식임에도 불구하고, 당신은 자꾸 흔들리게 될 겁니다. 그들은 멘탈이 약해진 당신을 노리고 있습니다.
"평생 취업보장"이라는 과장광고에 속지마세요!
주변 직장인에게 물어보세요. 그렇게 오랫 동안 컨설팅이 필요할까요? 정신 바짝 차리고! 계약서를 반드시 잘 살펴보세요.
그들에게 속으면
사회의 첫 발이 더럽혀집니다.
그들은 당신이 원하지 않던 방향으로 밀어 넣을겁니다.
그들은 합격을 하면 계약이 끝나기 때문에 가스라이팅 하듯, 원치 않는 직무, 회사, 연봉을 강요합니다. 당신 커리어의 첫 시작이 그들로 인해 더럽혀집니다.
그들에게서 기업 관계자들이 제일 싫어하는 자소서와 면접을 배우게 됩니다.
그들은 전문성을 내세워 어려운 전문용어를 늘어놓고, 자신만의 방식을 강요합니다. 하지만 이는 마치 초등학생이 글로벌 경제이슈를 논하는 것과 같은 상황이 연출됩니다. 채용 담당자는 하루에도 수백 장의 이력서와 자소서를 검토하고, 수십 명의 면접을 운영합니다. 따라서 이런 식의 전문적인 표현과 태도는 오히려 거부감을 불러일으킵니다.
취업 때문이 아닌 컨설팅 회사와의 분쟁으로 멘탈이 털립니다.
고액의 컨설팅일수록 그들은 당신에게 불리한 조항을 교묘히 숨겨 놓았을 겁니다. 정신 차리고 보면 이미 계약이 해지되어 있거나, 원하는 서비스를 받지 못할 수도 있습니다. 취업만으로도 충분히 스트레스인데, 잘못된 선택은 더 큰 스트레스를 불러올 수 있습니다.
취업컨설팅 소비자피해 예방가이드
당신이 직접 평가하세요!
급한만큼 더 꼼꼼히 살피세요.
[평가비중 70%]
그냥 대기업 다녀 본 사람 말고, 반드시 HR출신 인지를 확인하세요.
실제 기업 인사팀 채용업무를 경험하고, 나아가 채용 프로세스를 설계해 본 인사팀장 출신을 찾으세요. 나아가 네이버 인재검색으로 학력과 HR경력을 검증해 보세요. 대부분은 검증되지 않는 사람들입니다.
[평가비중 20%]
당신의 커리어를 이끌 수 있는 성공 스토리를 가지고 있는지 확인하세요.
성공경험을 바탕으로 전략적인 커리어 설계를 이끌낼 수 있는지 검토하세요. 회사에서 밀려나와 취업컨설팅을 하는 사람들도 생각보다 많답니다.
[평가비중 10%]
막연한 취업브로커가 아닌 취업시스템을 갖춘 컨설팅인가?
장기간 취업프로그램을 운영하여, 자체적인 노하우과 시스템을 보유한 컨설팅기업을 선택하세요. 구직자를 대상으로 견적내고, 판매하듯 행동하며, 주변의 인맥을 자랑하는 컨설턴트는 특히 주의하세요.
진짜 전문성은
비교속에서 들어납니다.
닥터베니의 HR연구소 / 대표 임연빈(경영학박사/인사조직전공)
인사 전문가
- 대기업, 중견기업, 스타트-업 등 다양한 규모에서 HR실무 15년(인사팀장/본부장 10년)
- 기업 인사컨설팅(선발, 보상, 평가) PM, 대학 겸임교수(경영) 및 수시전형 면접위원
- 인사실무 강의 및 정부기관 인사평가 전문가 위원
취업 전문가
- 2009년 국내 최초 1:1 프리미엄 취업컨설팅 법인 (주)위너스잡 설립 및 운영
- 커리어컨설팅 약 2,000명, 취업컨설팅 약 800명 등 다양한 경험과 지식 보유
- 공기관/공사 외부 면접위원 경험을 바탕으로 면접컨설팅 전략개발
노동시장 전문가
- 구직자의 노력과 스펙이 실제 합격에 미치는 영향(박사논문)을 3년간 연구
- [스타트업] 구인구직플랫폼 “달리보다” 출시
- [집필활동] “취업하는 MZ세대, 채용하는 X세대: 책으로 만나는 취업컨설팅”
컨설팅 받으면, 바로 취업 가능?
컨설팅을 받지 않더라도 누구나 취업은 합니다.
취업여부보다는 구직자가 만족할 만한 수준의 직장과 직무에 입직하느냐가 성공여부를 가르는 것이지요. 구직자가 더 높은 곳을 목표로 까치발을 들고, 손을 최대한 뻗으려 노력을 하는 만큼 더 나은 결과를 가져오는 것입니다.
컨설팅은 어떻게 까치발을 손쉽게 들어올리고(Spec Up), 어느 방향을 손을 뻗어야 하는지(Career Road), 그 방법을 알려주는 기술입니다. 즉 당신의 경험과 역량을 최고의 정점에 이르도록 돕는 것입니다.
컨설팅, 반드시 필요하지 않습니다.
당신 혼자서도 할 수 있습니다.
대기업/공기업이 목표인 경우
졸업 후 공백기간이 거의 없고(졸업유예/휴학 1년 이내),
어학/자격/인턴 등의 졸업 전 취업준비가 되어 있는 경우
중견기업이 목표인 경우
졸업 후 6개월 이내의 공백기간, 수도권 대학출신, 전공 일치도가 높은 경우(기술계통)
중소기업이 목표인 경우
졸업 후 1년 이내의 공백기간, 전공 일치도가 유사한 경우
대한민국 구직자들이 모두 할 수 있지만, 대다수가 하지 않는 방법
①취업서적을 통해 취업시장의 현황과 준비해야 할 리스트 작성
②취업포털 및 재능마켓을 통해서 자기소개서 교정
③인적성검사 예상문제집: 실전감각 트레이닝(스터디 병행)
④취업지원실, 취업박람회, 취업캠프 등의 행사를 통해서 면접 행동 및 스피치 교정
당신은 어떤 어려움을 느끼고 있나요?
당신의 손을 잡아드릴께요.
자신의 스펙/역량은 80점인데, 컷오프 90점인 회사로 입사하고 싶은 구직자
당신보다 더 많은 시간과 노력을 해온 경쟁자를 이기는 것이 컨설팅으로 반드시 극복되는 것은 아닙니다. 취업컨설팅은 당신과 유사한 스펙/역량을 가진이들과의 경쟁에서 이기는 것이 목표입니다. 회사가 바보도 아니고, 저희 또한 사기꾼이 아니기 때문이죠. 하지만 혼자 할 때보다는 분명 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.
어떤 일을 해야 할지, 무엇을 준비해야 할지, 도저히 감을 못 잡고 있는 구직자(유학생, 졸업예정자)
자신이 하고 싶은 일은 없고, 그저 취업확률이 높은 직무만을 찾고 있나요? 많은 사람들이 그렇게 생각하기에 비슷한 구직자들끼리 경쟁에 놓이는 것입니다. 커리어설계가 잘 이루어져야 스펙준비, 자소서, 면접 등 전략적인 취업준비를 할 수 있습니다.
토익, 자격증, 인턴만 하다가 공백기만 한없이 늘어나 자포자기 직전의 구직자(장기구직자)
스펙을 만드는 노력과 시간들이 오히려 구직 긴장감을 줄여, 구직시장으로의 진입을 더디게 만듭니다. 단기 목표(스펙)에 몰입하기 때문에 장기목표(취업)에 대한 관심이 상대적으로 줄어들게 되는 원리입니다. 스펙을 만들기 위해 사용된 시간은 경력공백으로 남고, 이는 장기간 구직으로 이어지기도 합니다. 이러한 악순환의 고리를 끊어야 성공적인 취업을 할 수 있습니다.
원치않는 직무(또는 계약직)에서 새로운 직무로의 전환을 꿈꾸는 이직자(전직 희망자, 중고신입)
급하게 취업을 하다보니, 또는 막상 취업해 보니 자신이 원했던 직무가 아닌 경우가 많습니다. 일이 흥미롭지도 않고, 비전도 없다면, 더 늦기 전에 전직을 생각하게 됩니다. 현재까지 쌓아온 경력을 100% 포기하지 않으면서도, 새로운 전직으로 원활히 이행 될 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.
흉내는 가능하지만, 따라올 수는 없습니다.
한 달 월급으로 6개월 일찍 취업하세요.
취업컨설팅이 집단과정이 아닌 1:1로 진행되는 이유는 개인별로 취업솔루션이 각기 다르기 때문이죠.
지원과 격려가 필요할 때도 있지만, 엄격한 통제가 필요한 경우도 있습니다. 그 만큼 다양한 동기부여 기법과 리더십이 개인별로 발휘됩니다.
대표컨설턴트가 직접 성공적인 취업까지 최대 6개월간 커리어설계, 서류-면접전형, 취업전략 및 현황관리 등의 취업컨설팅 서비스를 제공합니다.
최근 몇 년전부터 타사의 취업컨설턴트들이 모방하는 경우가 많이 있었지만, 2009년부터 수행해왔던 우리의 질적 수준은 절대 따라올 수 없습니다.
우리는 컨설팅의 질적관리를 위해 일주일 단 한명의 구직자와만 컨설팅을 시작합니다(선착순 대기 후 입과).
유사업체들의 난립으로 취업컨설팅 비용은 일정한 기준 없이 폭넓게 형성되어 있습니다.
전문성과 경험을 갖춘 컨설턴트임에도 합리적인 비용으로 운영하는 곳이 있는가 하면, 검증되지 않은 컨설턴트의 이력으로 수백만 원의 비용을 요구하는 경우도 있습니다.
우리는 제공 서비스와 가격을 투명하게 공개하여 객관성을 높이고 있습니다.
반드시 다양한 취업컨설턴트와 상담을 통해 비교·검토한 뒤 선택하는 것이 가장 현명한 방법입니다.
만약, 사전 상담이 귀찮으시다면, 아직 취업컨설팅을 시작할 상태가 아닌 것(동기부족)을 의미합니다.
우리와 함께하는 방법을 알려드려요.
①사전상담을 신청하세요.
컨설턴트와 대면상담(무료)을 통해서, 현재 구직상태의 진단 및 컨설팅 방향을 정해보세요.
※문의가 많아 카카오톡, 전화상담은 진행하지 않습니다.
②계약체결 및 사전과제 이행
①상단 메뉴 “상품결제”에서 결제를 진행합니다. ②담당 매니저에게 확인을 요청합니다. ③컨설팅 기초자료 작성(과제) 안내를 받습니다. ④담당 매니저와 컨설팅 일정을 조율합니다.
③컨설팅 프로그램 진행
닥터베니 컨설턴트와 1:1 컨설팅 프로그램이 진행됩니다. 계약기간은 6개월(컨설팅 2개월, 추가 컨설팅 및 관리 4개월)이나 입직 후에는 계약이 종료됩니다. 절대 후기를 요구하지 않으며, 그 어떤 개인정보도 노출되지 않습니다.