What are problems?

중소기업의 "인사제도 불완전성"과

"부정적 조직 문화"

위너스 컨설팅이 도와 드립니다.

중소기업 성장의 아킬레스건

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

 

평가

- 인사평가의 공정성·전문성·신뢰성 하락

- 평가자의 평가역량 부족과 운영능력 부재

노사

- 30-50인 기업에서 지켜야 할 노동제도 안착

- 근로자의 신고 및 단속·감사기관의 대응

적극성

- 목표의식 부족·프로근성을 찾을 수 없어...

- 지시하지 않으면 아무것도 하지 않아..

연봉

- 연봉기준의 모호성, 그래서 Case by Case

- 직원들의 연봉협상 카드는 언제나 사직서

소통

- 상하·좌우... 소통불가·끝도 없는 불평들

- 경영자와 공감하는 직원은 하나도 없어...

애사심

- 경영마인드 & 조직충성도 부재

- 내부고발자 양성·집단/개인 이기주의

항상

번-아웃된 경영자

그리고

신뢰없는 조직

그래서

늘 불안한 조직

늘 경영자는 번-아웃 : 인사관리 업무과중, 스트레스, 에너지 과다소진

그리고, 신뢰 없는 조직 : 목표의식, 능동적 행동, 협업정신, 프로의식의 소멸

그래서 불안한 조직 : 이직률, 불만족 증가 그리고, 퇴사자의 고발과 행정처분, 불량기업 낙인효과까지

HR Consulting

New HR Paradigm

인사컨설팅에 대한 새로운 접근법

컨설팅 보고서와 같은 문서가 아닌 오직 실무로 증명하는 컨설팅!

오늘 당신의 회사로 유능한 인사담당과 임원이 출근합니다.

 

 

전문성

 

컨설팅의 전문성은 그대로

 

조직분석·조직문화

직무분석·인사평가

보상설계·노동법규

실무화

 

기획-운영-통제까지 직접실무 추진

 

조직분석 후 일정기획

사내문서화·운영추진

모니터링·직원교육

인재화

 

기존 인사관리자 운영교육 실시

 

인사관리 기본교육

신인사제도 운영방법

조직운영 방법 및 노하우 전수

탄력성

 

컨설팅종료, 기업에서 자율조정

 

월 단위 계약의 수수료

컨설팅 해지·일할 적용

계약해지 절차 단순화

장기간 운영 가능한 최적의 중소기업 인사평가 시스템

공정성·적정성을 갖춘 중소기업형 연봉제 시스템

About Winners

우리는 경영자들이 원하고,

직원들이 꿈꾸는 그런 일터를 만들어 갑니다.

성장하는 조직

 

기대이상의 목표달성을 하는

성숙하고, 구조화된 조직

 

개인과 조직의 변화를 통해

늘 성장하는 조직

소통하는 조직

 

성공의 기쁨도, 위기의 긴장감도

모두 함께 나누는 조직

 

경영자의 방침을 이해하고,

근로자의 바램을

상호 소통하는 조직

합리적인 조직

 

일을 위한 일보다 성과우선의

관리시스템을 구현하는 조직

 

누구나 쉽게 일을 배우고,

신속·정확하게 처리하며,

한눈에 볼 수 있는 관리를 하는 조직

즐거운 조직

 

늘 즐거운 마음으로 적극적으로

업무를 대하는 조직

 

자랑하고 싶은 직장,

그래서 오래 다니고 싶은

직장만들기

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컨설턴트와의 미팅을 통해서 더 많은 생각과

다양한 아이디어를 나누시기 바랍니다.

 

Contact e-mail :Winners.Benny@gmail.com

 

 

여의도 오피스: 서울시 영등포구 의사당대로 83 HP building, WeWork Center

5호선 9호선 여의도역 3번 출구 앞

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[오피스] 서울시 영등포구 의사당대로 83 HP building, WeWork Center(여의도역 3번 출구 앞)

[사업자 등록정보] 위너스컨설팅ㅣ임연빈ㅣ 경영컨설팅ㅣ 808-22-00783ㅣ서울 양천 신월 197-2

E. Winners.Benny@gmail.comㅣT. 010-9007-6656

 

COPYRIGHT (C) 2009 WINNERS CONSULTING. ALL RIGHTS RESERVED.

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